Gelijkheid & Samenlevingsmodel
Noorwegen behoort regelmatig tot de meest gelijkwaardige landen ter wereld. Enkele opmerkelijke feiten:
- Noorwegen voerde in 1913 als een van de eerste landen in Europa het vrouwenkiesrecht in
- Het ouderschapsverlof bedraagt 49 weken met volledige betaling (of 59 weken bij 80%), waarvan 15 weken voor de vader zijn gereserveerd — „Pappapermisjon"
- Sinds 2003 moeten raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven minstens 40% vrouwen hebben
- Het homohuwelijk is sinds 2009 legaal
Het Noorse samenlevingsmodel is gebaseerd op vertrouwen, gelijkheid en een sterke verzorgingsstaat: gratis onderwijs (tot en met de universiteit), universele gezondheidszorg, genereuze sociale voorzieningen. De inkomensverschillen zijn klein — de CEO verdient in Noorwegen doorgaans het 10-voudige van de gemiddelde werknemer (in de VS het 350-voudige).
Janteloven (De Jantewet)
Een cultureel concept dat het Noorse gedrag sterk beïnvloedt: „Je moet niet denken dat je iets bijzonders bent." Opscheppen, pronken en vertoon van rijkdom worden als zeer ongepast beschouwd. Noren zijn bescheiden, terughoudend en egalitair — zelfs miljonairs rijden in een Volkswagen en staan in de rij. Dit kan voor buitenstaanders als koel of afstandelijk overkomen, maar is een uitdrukking van een diepgewortelde gelijkheidscultuur.
